Si l’ennéagramme était moins considéré par le passé, il est aujourd’hui l’un des outils incontournables de la connaissance de soi. Très sollicité désormais, il est enseigné en psychologie dans plusieurs écoles du monde. L’essentiel à retenir de l’ennéagramme.
Plan de l'article
Les origines de l’ennéagramme
L’ennéagramme est un procédé de connaissance de soi dont la naissance remonte à plus de deux millénaires. En réalité, il s’agit d’une méthode qui repose sur le mode de transmission orale. Étymologiquement, le concept désigne ” neuf mesures ” c’est-à-dire une figure représentative de 9 types de personnalités. D’abord, il faut comprendre que l’ennéagramme s’est réalisé sur la base de l’observation approfondie de la conduite humaine. Ensuite, d’une postérité à une autre, il est enseigné à toutes les générations à partir de la tradition orale. L’ennéagramme prône l’ouverture, l’acception et le respect entre les êtres humains malgré les différences. C’est un procédé indispensable aussi bien en développement personnel qu’en celui relationnel.
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Ennéagramme : quel intérêt ?
L’ennéagramme, c’est tout simplement une représentation géométrique à 9 pointes qui permettent de définir les hommes dans leur singularité et leurs rapports avec les autres. Il permet aux personnes de mettre en valeur leurs ressources afin de mieux se construire. Néanmoins, faut-il le préciser, cet outil ne sert pas à stéréotyper les gens en raison de leurs ennéatypes. Par ennéatypes, il faut entendre les différents types de personnalités que renferme le concept. En général, on en distingue 9 : le type 1, 2, 3, 4, 5, l’ennéagramme type 6, 7, 8, et le 9. Ce sont des profils de personnalités qui nous offrent les secrets de la connaissance à la fois pour l’acceptation des disparités et pour l’Indulgence dans les relations. Pour faire court, c’est un procédé qui nous apporte les clés de notre mode de fonctionnement.
Comment identifier son profil de personnalité ?
Pour reconnaître son profil de personnalité, nul n’a besoin de se creuser la cervelle. Encore moins, il n’est pas question de résoudre quelques équations pour correspondre à un profil qui retient son attention. Par contre, cela repose sur une méthode active qui place l’étude intérieure au cœur de la procédure. Il existe de nos jours des formations qui aident les individus à déterminer avec certitude leur profil. Il s’agit, en fait, des exercices qui se réalisent à partir des trois formes d’intelligence dont dispose chaque personne : émotionnelle, instinctive et mentale.
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Quel test faire ?
Bien qu’on distingue plusieurs tests en ligne susceptibles de vous assister dans les procédures, un coach expérimenté reste la personne qualifiée pour vous aider. Étant diplômé et professionnel du domaine, ce dernier peut vous accompagner dans tout le processus. Parmi les types de personnalité, il y a toujours un qui vous correspond et vous définit mieux que les autres.
Comprendre les 9 types de personnalité de l’ennéagramme
L’ennéagramme classe les personnes en 9 catégories distinctes, chacune représentant un aspect de la personnalité. Les types sont identifiés par des numéros et nommés d’après leurs tendances comportementales caractéristiques.
Le type 1 est connu pour être méthodique, organisé et exigeant avec lui-même et les autres. Il se concentre sur l’amélioration constante et a tendance à se critiquer sévèrement. Leur besoin de perfection peut souvent conduire à une frustration excessive.
Le type 2 est généralement énergique, chaleureux et prévenant. Ils trouvent leur satisfaction en aidant les autres mais peuvent avoir du mal à mettre leurs propres besoins en avant. Ce faisant, ils ont tendance à devenir dépendants des autres pour leur propre bonheur.
Le type 3 est ambitieux, compétitif et aime réussir dans tout ce qu’il entreprend. Ils ont une forte éthique du travail mais peuvent aussi être narcissiques ou superficiels dans leur quête de succès.
Les individus appartenant au type 4 sont créatifs, expressifs et souvent introvertis. Ils sont souvent très sensibles aux expériences personnelles positives comme négatives qui alimentent leur imagination artistique.
Ceux qui relèvent du type 5 sont souvent introvertis, observateurs et ont tendance à être plus réservés. Ils sont fortement attirés par la connaissance, l’analyse et la compréhension de leur environnement.
Le type 6 est caractérisé par un fort besoin d’appartenance à une communauté ou un groupe. Ceux qui en font partie cherchent généralement des personnes sur lesquelles ils peuvent compter dans des situations difficiles.
Les types appartenant à cette catégorie sont optimistes, enthousiastes et aiment explorer de nouveaux horizons. Ils s’ennuient facilement avec la routine quotidienne ce qui conduit souvent à une quête perpétuelle pour de nouvelles expériences.
Ceux qui se classent dans le type 8 sont considérés comme étant déterminés, confiants et assertifs. Leur forte personnalité peut les conduire à paraître autoritaires voire même agressifs envers les autres si nécessaire.
Ceux qui relèvent du Type neuf recherchent avant tout l’harmonie entre eux-mêmes et leur environnement immédiat. Ils essaient constamment d’éviter les conflits quelconques afin que chacun puisse vivre paisiblement.
Utiliser l’ennéagramme pour mieux se connaître et améliorer ses relations interpersonnelles
Maintenant que nous avons décrit les différents types de personnalité selon l’ennéagramme, comment pouvons-nous utiliser ces informations pour mieux nous connaître et améliorer nos relations interpersonnelles ?
La connaissance des types peut aider à identifier ses propres forces et faiblesses. Par exemple, un individu qui s’est identifié comme étant un type 2 pourrait réaliser qu’il a tendance à mettre les besoins des autres avant les siens. En prenant conscience de cela, il peut commencer à travailler sur sa capacité à fixer ses limites.
En comprenant les différents types de personnalité de ceux qui nous entourent (que ce soit au travail ou dans notre vie personnelle), on peut développer une meilleure compréhension des autres. Ceci est particulièrement utile lorsqu’il s’agit d’éviter ou de résoudre des conflits grâce à une communication efficace.
Vous devez noter que bien que l’on puisse identifier son propre type dominant selon l’ennéagramme, cette méthode n’est pas une stigmatisation mais plutôt un outil de développement personnel.
Faire usage du système ennéagramme peut être bénéfique pour tout le monde • tant sur le plan professionnel que personnel • car cela permet une meilleure compréhension des différentes façons dont chacun fonctionne. Cela aide ainsi à créer un environnement plus harmonieux où chaque personne se sent comprise et valorisée dans leurs différences.
